Calcul de vos passifs sociaux

Par Passif social, on désigne l’ensemble des engagements pris à l’égard des salariés par une entreprise, qu’il s’agisse de pension, de retraite, de compléments de retraite ou encore d’indemnités (licenciement ou fin de carrière), ou du compte épargne temps. Il constitue une dette dont le paiement est différé pour une période plus ou moins longue. Elle est le plus souvent gérée en interne par les entreprises mais il est également possible de l’externaliser auprès d’assureurs spécialisés.

Notre démarche:

  • Nous réalisons un tableau synthétique des obligations de votre convention
  • Nous vous calculons le montant des indemnités accumulées par vos salariés depuis leur embauche
  • Nous calculons le coût du provisionnement.

Il est possible de défiscaliser ces provisions en les externalisant.
Les provisions permettent de faire face avec douceur à des départs coûteux.
Elles valorisent le coût de l’entreprise en évitant que ne pèse un passif social préjudiciable.