Holdings de rémunération

Pour optimiser en toute liberté la rémunération du chef d’entreprise

  • Retraite complémentaire
  • Epargne d’entreprise

Sans contraintes collégiales propres au personnel de la société d’exploitation.
Cette stratégie devra notamment tenir compte d’aspects juridiques et fiscaux :

  • Le holding devra fournir des prestations administratives, juridiques, comptables et financières, et les organes dirigeants des sociétés filiales devront respecter la politique générale du groupe définie seule et exclusivement par la holding ;
  • situation au regard de la TVA, de l’ISF ...